La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) : Un levier stratégique pour les TPE-PME
La PCRH est une aide précieuse pour les entreprises qui veulent structurer leur gestion RH, mais qui n’ont pas les ressources pour le faire en interne. Si votre entreprise est éligible, cela pourrait être l’occasion d’améliorer significativement vos pratiques RH et d’optimiser vos coûts de gestion des ressources humaines.
Les TPE et PME rencontrent souvent des difficultés dans la gestion des ressources humaines, faute de moyens suffisants pour mettre en place une stratégie RH efficace. Afin de remédier à cette situation, l'État a mis en place la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), un dispositif financé en partie par l'État pour offrir un accompagnement personnalisé aux petites entreprises.
Qu'est-ce que la PCRH ?
La PCRH est une aide financière destinée aux TPE et PME pour améliorer leur gestion des ressources humaines. Elle permet d'accéder à des conseils d'experts en RH, spécialisés dans divers domaines tels que le recrutement, la gestion des compétences, la conformité légale, etc.
Les avantages de la PCRH pour les entreprises
Accès à des experts RH : les entreprises bénéficient de l'expertise de professionnels externes spécialisés.
Conseils adaptés : les prestations sont personnalisées en fonction de la taille de l’entreprise et de ses besoins spécifiques.
Optimisation de la gestion RH : grâce aux conseils, les entreprises peuvent améliorer l'organisation du travail, la gestion des plannings, la paie, etc.
Comment bénéficier de la PCRH ?
Éligibilité : les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier de la PCRH, sous réserve d’être à jour de leurs obligations fiscales et sociales.
Démarches : Il faut :
Identifier les besoins RH de l'entreprise.
Choisir un prestataire RH.
Définir les objectifs et signer une convention avec le prestataire.
Financement : la PCRH peut être financée jusqu’à 100 % par votre Opco et l’État, en fonction de la taille de l’entreprise (sous réserve d'éligibilité et dans la limite des fonds disponibles).
Les prestations financées par la PCRH
Les prestations prises en charge incluent :
L’audit RH : évaluation des pratiques RH pour identifier les leviers d’amélioration,
la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
l’appui au recrutement et au développement de l’attractivité,
l’intégration des salariés dans l’entreprise,
l’accompagnement aux mutations RH liées aux transitions, notamment numérique et écologique,
l’organisation du travail,
l’amélioration du dialogue social,
la professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise,
l’accompagnement des situations de variations d’activité liées à la conjoncture ou à un contexte économique particulier.
Bénéfices attendus
Réduction des risques juridiques : l'accompagnement permet de garantir la conformité avec les réglementations en vigueur.
Amélioration de la performance : une gestion plus efficace des ressources humaines peut permettre une hausse de la compétitivité de l’entreprise.