VOTRE PARTENAIRE RH À VOS CÔTÉS !

SIMPLIFIER VOTRE GESTION RH | SÉCURISER VOS PRATIQUES | RÉUSSISSEZ VOS TRANSITIONS

Ensemble, construisons des solutions sur mesure pour soutenir votre développement à chaque étape.

Planifiez un premier rendez-vous pour évaluer vos besoins et identifier les premiers axes à explorer.

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Lucie Broqua

Fondatrice de LIOR.RH, forte d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, accompagnement stratégique et développement des organisations.
Diplômée de l'IGS (Institut de Gestion Sociale), Master en Ressources Humaines, d’un DUT Gestion des entreprises et d’une Licence en Sciences de l’Éducation.
Formée à la fonction de formatrice pour adultes, spécialisée dans l’accompagnement et le développement des compétences professionnelles.

Après une quinzaine d’années passées au sein de structures de différents secteurs d’activités, j’ai fondé LIOR.RH, pour incarner une vision d’un service RH global, résolument centré sur l’humain. Mon parcours, marqué par une connaissance approfondie des spécificités des TPE, PME et associations, m’a permis de mener des projets exigeants et de travailler en étroite collaboration avec les équipes pour atteindre des objectifs communs.

Passionnée par la résolution de problèmes, j’ai toujours cherché à apporter des solutions qui optimisent les processus et engagent les individus, en donnant du sens à chaque fonction exercée. Je suis convaincue que comprendre et répondre aux besoins fondamentaux des individus est essentiel pour créer un environnement de travail à la fois harmonieux et performant.

Chez LIOR.RH, nous nous engageons à lever les freins, à développer une vision globale et à travailler main dans la main avec nos clients pour leur réussite. Que ce soit pour des missions de RRH à temps partagé ou pour des prestations RH ciblées, nous mettons un point d’honneur à offrir des solutions adaptées qui favorisent l’efficacité tout en veillant au bien-être des individus au sein des organisations.

Notre approche

Nos solutions

■ Accompagnement de vos transitions organisationnelles

Vous traversez une période de changement dans votre organisation ? Vous devez adapter votre structure tout en maintenant la continuité de vos activités ? Ou bien vous êtes confronté à des difficultés économiques nécessitant des ajustements RH stratégiques ?

Avec LIOR.RH, nous vous accompagnons quel que soit votre contexte de transformation, y compris en période de tension ou de réorganisation :

Clarification des rôles et responsabilités pour structurer la transition
Soutien aux équipes pour maintenir leur engagement à chaque étape du processus
Optimisation de la communication interne pour garantir une transition fluide

Nous analysons votre contexte à travers des diagnostics ciblés et des échanges terrain, pour identifier les leviers d’action prioritaires. Ensemble, nous concevons des solutions concrètes, réalistes et alignées à la fois sur vos objectifs, vos équipes et vos contraintes.

Des outils concrets pour une mise en œuvre efficace :

Plans de communication interne
Fiches de poste et cartographie des compétences
Structuration des processus clés

Un accompagnement personnalisé garantit une mise en œuvre opérationnelle des ajustements nécessaires et l'alignement des équipes autour d'une vision commune.

Nos services associés :

➤ Accompagnement à la mise en place de nouvelles organisations de travail et du télétravail

➤ Mise en place ou actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en lien avec l’évolution ou la structuration de votre organisation

■ Optimisation & Mise en conformité de vos pratiques RH

Vous avez du mal à assurer une gestion RH fluide ? Les tâches administratives vous prennent trop de temps et freinent votre productivité ? Vous cherchez à rendre vos processus plus clairs et plus efficaces, mais vous ne savez pas par où commencer ?

Nous vous aidons à clarifier et formaliser vos procédures afin d’assurer une gestion simplifiée, cohérente et conforme aux exigences de votre secteur.

Nous mettons en place des outils de communication adaptés pour assurer la diffusion efficace des informations et l’adhésion des équipes. Notre objectif est de renforcer la compréhension et l’appropriation des processus par l’ensemble de vos collaborateurs, en favorisant une culture de transparence et d’efficacité.

Avec LIOR.RH, nous :

Simplifions vos processus pour plus d’efficacité
Identifions les tâches répétitives et les automatisons
Vous aidons à gagner du temps pour vous concentrer sur l’essentiel

Nos services complémentaires :

➤ Mise en place du Comité Social et Économique (CSE)

➤ Formalisation et conduite des entretiens professionnels et annuels

➤ Accompagnement à la mise en place de la Prime de Partage de la Valeur

➤ Gestion du Compte Épargne Temps (CET) et des dispositifs de flexibilité du temps de travail...

■ Professionnalisation RH pour managers et assistant(e)s

Vos managers et assistants manquent de repères dans les processus RH ? Vous souhaitez renforcer leur autonomie et leur maîtrise des outils RH ? Besoin d’un accompagnement sur mesure pour professionnaliser votre gestion RH ?

Nous soutenons vos managers et assistants pour renforcer leur maîtrise des processus internes, modes opératoires et outils RH.

Nous proposons un encadrement complet, de l’utilisation optimale des outils RH aux meilleures pratiques RH, pour une prise de fonction sereine et des équipes autonomes.

Un accompagnement adapté aux spécificités et besoins opérationnels de la structure.

Avec LIOR.RH, nous :

Apportons une formation pratique sur vos outils et processus RH
Accompagnons vos équipes pour une gestion RH plus fluide et efficace
Renforçons l’autonomie et la montée en compétences des managers et assistants

Nos services associés :

➤ Formation à la conduite des entretiens professionnels et annuels

➤ Accompagnement sur la gestion d'équipe à distance et l'organisation du temps de travail

■ Développement d'une stratégie de recrutement

Vous avez du mal à attirer les bons candidats ? Votre processus de recrutement manque d’efficacité ? Vous souhaitez renforcer l’intégration et la fidélisation de vos nouvelles recrues ?

Nous vous accompagnons dans la création d'une stratégie de recrutement adaptée à vos besoins en compétences.

Nous vous aidons à optimiser votre processus de sélection et à mettre en place un programme d'intégration efficace pour assurer la réussite de vos nouvelles recrues au sein de votre organisation.

Nous intégrons également un accompagnement en matière de RSE sur le volet social, afin de renforcer l'attractivité de votre structure et de promouvoir une culture d'inclusion.

Avec LIOR.RH, nous :

Construisons une stratégie de recrutement alignée avec vos besoins et votre culture d’entreprise
Optimisons vos processus de sélection pour recruter plus rapidement et efficacement
Mettons en place des actions concrètes pour améliorer l’intégration et l’engagement des nouveaux collaborateurs

■ Digitalisation et simplification de la gestion RH

Vos tâches RH sont répétitives et vous freinent dans vos actions à plus forte valeur ajoutée ? Vous souhaitez automatiser certains processus pour gagner en efficacité ? Vous avez déjà des outils RH mais vous ne les exploitez pas pleinement ?

Nous vous aidons à sélectionner et intégrer des solutions digitales pour automatiser la gestion RH, fluidifier vos processus et libérer du temps pour des actions à plus forte valeur ajoutée.

Nous proposons un audit de vos pratiques RH, des préconisations et la recherche d'outils adaptés à vos besoins.

Si vous avez déjà des outils en place, nous vous accompagnons également pour optimiser leur utilisation et les ajuster à vos besoins spécifiques.

Un accompagnement à la formation des utilisateurs est également inclus pour faciliter l'appropriation des outils en fonction de vos spécificités.

Avec LIOR.RH, nous :

Identifions les outils adaptés à votre organisation pour simplifier votre gestion RH
Optimisons vos outils existants pour les rendre plus performants
Vous accompagnons dans leur mise en place et leur optimisation
Formons vos équipes à l'utilisation de vos outils

■ Structuration RH des jeunes entreprises ou en croissance

Vous venez de prendre vos fonctions de dirigeant et vous vous sentez submergé par la gestion des ressources humaines ? Vous avez besoin d'aide pour structurer et formaliser vos processus RH dès le début ? Vous souhaitez garantir une prise de décision RH efficace et une équipe bien intégrée ?

Prenez vos fonctions avec sérénité et gagnez en confiance dans votre rôle : notre accompagnement vous aide à poser les bases d’une organisation RH solide, à prendre des décisions éclairées et à développer une gestion facilitée de votre équipe.

En plus de sélectionner le bon candidat, il est essentiel de structurer les aspects légaux et administratifs tout en garantissant une intégration réussie.

Avec LIOR.RH, nous :

Vous aidons à définir une stratégie RH claire et adaptée à vos besoins
Vous accompagnons dans la gestion des aspects légaux et administratifs pour sécuriser votre entreprise
Structurons vos processus d’intégration pour que vos nouvelles recrues réussissent dès le départ
Renforçons vos capacités décisionnelles pour une gestion RH plus fluide et sereine

Optimisez votre gestion RH avec NOTRE OUTIL – inclus dans nos accompagnements.

💡 Un outil simple et efficace, mis à votre disposition dans le cadre de nos accompagnements. Il répond aux besoins de vos collaborateurs et de votre organisation, favorisant ainsi engagement et efficacité.

Bonne navigation !

Pourquoi choisir cet outil ?

Pratique, collaboratif et évolutif.

Pour vos collaborateurs:

• Accès simplifié aux informations : tout ce qu’ils doivent savoir (congés, avantages, règlement, etc.) à portée de main.

• Orientation facilitée : programme d’intégration structuré pour les nouveaux arrivants.

• Engagement renforcé : une boîte à idées collaborative et une meilleure communication interne.

• Autonomie accrue : moins de sollicitations grâce à un accès direct aux ressources nécessaires.

Pour votre structure:

• Gain de temps : réduction des demandes répétitives grâce à la centralisation des informations.

• Amélioration de la communication interne : transparence et fluidité dans l’accès aux données pour tous les salariés.

• Valorisation des valeurs de votre structure : une plateforme qui reflète votre engagement envers vos équipes.

• Optimisation de l’organisation : une gestion simplifiée et un espace pour rassembler les politiques internes et outils utilisés.

Comment ça fonctionne ?

Lors de notre accompagnement, nous personnalisons votre espace selon vos besoins et ceux de vos équipes. Ensemble, nous structurons les informations et veillons à leur accessibilité. À la fin, vous disposez d’un outil clé en main, facile à utiliser et à maintenir.

Offrez à votre structure un environnement digital efficace et convivial pour vos collaborateurs !

Nos services

■ Prestation de conseil RH

Un accompagnement pour soutenir un projet structurant

Étape 1 - Diagnostic RH

Identification des enjeux RH spécifiques à votre entreprise.

Analyse des processus RH existants.

Étape 2 - Co-construction d'un plan d'action

Définition des priorités.

Proposition de solutions adaptées.

Étape 3 - Mise en œuvre et suivi

Accompagnement dans la mise en place des solutions proposées.

Suivi régulier pour évaluer l’efficacité des actions entreprises.

Ces prestations peuvent être financées jusqu'à 100% par votre OPCO.

■ DRH à Temps Partagé

Un service RH sans l'engagement d'un DRH à plein temps

Offre 1 : Tarif forfaitaire

Cette offre propose un tarif fixe couvrant l’ensemble des étapes de la mission.

Idéale pour les prestations dont la portée est bien définie.

Offre 2 - Tarif horaire

Pour des missions dont la durée est variable, nous proposons un tarif horaire.

Tarif calculé en fonction du temps effectivement passé sur la mission.

Offre 3 - Abonnement

Pour un accompagnement régulier mais dont les besoins ne sont pas entièrement prévisibles, nous offrons une formule d'abonnement flexible.

Crédit de temps ajustable sur l’année.

Notre engagement envers nos clients ne s'arrête pas à la fin de notre prestation. Nous savons que la mise en œuvre de nouvelles stratégies et solutions peut parfois présenter des défis. C'est pourquoi nous prenons l'initiative de reprendre contact avec vous à plusieurs reprises après notre intervention pour nous assurer que tout se déroule comme prévu.

Notre objectif est de nous assurer que vous bénéficiez pleinement des services que nous avons fournis et de vous offrir notre soutien continu en cas de besoin. Si des difficultés surviennent, nous sommes là pour vous aider à les surmonter rapidement et efficacement.

Contactez-nous

Partenariats

Grâce à notre réseau de partenaires, nous vous accompagnons pour concrétiser vos projets avec des solutions adaptées à vos besoins et votre secteur d'activité.

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